Vacature HR Manager | Capelle a/d IJssel

Ben jij een strategisch sterke HR-professional met leiderschapservaring en gevoel voor mensen én processen?
Wil jij als gediplomeerd HR-Manager impact maken in een groeiende organisatie waar je het verschil maakt voor zowel medewerkers als management? Heb je ervaring met het aansturen van HR binnen een organisatie van minimaal 50 medewerkers en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen de zorgsector? Dan is deze functie bij Dental Network in Capelle aan den IJssel jou op het lijf geschreven!

Over Dental Network
Dental Network is een moderne en ambitieuze tandartspraktijk met vijf locaties in Capelle aan den IJssel. Met een team van ruim 100 medewerkers, waaronder circa 30 zzp’ers, zetten wij ons dagelijks in voor hoogwaardige mondzorg in een warme en patiëntvriendelijke sfeer.
Als HR-Manager werk je nauw samen met de praktijkleiding om HR-structuren op te zetten, processen te verbeteren én medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als HR-Manager ben jij eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de strategische partner van het management. Je werkt zowel beleidsmatig als operationeel en bent het aanspreekpunt voor medewerkers. Je gaat:

• HR-beleid, protocollen en procedures ontwikkelen en implementeren.
• Het management adviseren over personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren en organisatiecultuur.
• Een sluitende personeelsadministratie waarborgen, inclusief contractbeheer, dossiers en naleving van de AVG.
• Ontwikkel- en beoordelingsgesprekken opzetten, en opleidings- en groeiplannen coördineren.
• Medewerkers begeleiden bij HR-gerelateerde vragen over o.a. contracten, verlof, salarissen en interne casussen.
• Je bent leidend in het wervings- en selectieproces.
• Collega’s ondersteunen in hun professionele ontwikkeling door werkprocessen (zoals bellijsten en planningssystemen) inzichtelijk te maken en te verbeteren.
• Knelpunten in werkwijzen signaleren en verbetertrajecten begeleiden.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer door het organiseren van personeelsactiviteiten zoals jubilea, verjaardagen en teambuilding.
• Fungeren als aanspreekpunt én vertrouwenspersoon voor medewerkers.

Wie ben jij?
Wij zoeken een daadkrachtige en empathische HR-leider die:

• In het bezit is van een HR-gerelateerd hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft in een HR-rol, waarvan minimaal 2 jaar als HR-adviseur of HR-manager.
• Ervaring heeft in het werken met teams vanaf 50 medewerkers.
• Sterk is in communicatie, organisatie en mensen meekrijgt in veranderingen.
• Strategisch denkt, maar ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst en de Engelse taal voldoende voor zakelijk gebruik.
• Beschikbaar is voor 24–40 uur per week, met af en toe inzet op een avond of zaterdag.
• Bereid is om te werken op meerdere praktijklocaties in Capelle aan den IJssel.
• Woonachtig is in de regio Rotterdam/IJssel- en Lekstreek en in het bezit is van een auto (vereiste).

Wat bieden we jou? 

• Een stevige HR-rol waarin je écht kunt bouwen en professionaliseren.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioen, reiskostenvergoeding en personeelskorting etc..
• Gratis parkeergelegenheid.
• Op termijn een 13de maand.
• Leuke presentjes bij verjaardagen, jubilea en feestdagen. 
• Leuke bedrijfsuitjes met het team. 
• Een hecht en gedreven team, waarin samenwerken en gezelligheid centraal staan.

Solliciteren
Zie jij jezelf al aan de slag gaan bij Dental Network? Wacht dan niet langer! Stuur je CV met foto en motivatiebrief naar vacature@dentalnetwork.nl en we nodigen je snel uit voor een gesprek. 

• Het is belangrijk dat je cv een profielfoto bevat.
• Mogelijk word je uitgenodigd voor één of meerdere proefdagen als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

ATTENTIE: We hanteren een strikte selectieprocedure. Solliciteer alsjeblieft met een motivatiebrief en cv met foto. Incomplete inzendingen worden helaas niet in overweging genomen.